W czasach kiedy coraz większa liczba pracowników mogłaby podpisać się pod postulatami żądania realnego wzrostu wynagrodzeń w stosunku do wyników, zaprzestania nierealnych planów sprzedażowych, przywrócenia dialogu społecznego oraz zaprzestania aroganckiego i przedmiotowego traktowania podwładnych warto rozważyć opcję… bycia doskonałą – a może nawet swoją własną – szefową.
Bardzo ubolewam nad tym, że szkoły rzadko przygotowują dzieci i młodych ludzi do bycia innowatorami, influencerami, liderami. Zazwyczaj nie rozwijają w nich potencjału przedsiębiorczości i etosu samodzielności ekonomicznej, nie mówiąc już o etyce pracy i biznesu.
Zamiast tego, przy udziale zastanego trybu nauczania i same będąc w tym schemacie, wtłaczają nas w role pracowników odtwórczych, ewentualnie nadzorców. Uczą podległości w silnie zhierarchizowanych organizacjach i instytucjach....
Od 7 lat poszukuję, zbieram i analizuję wiedzę z zakresu savoir-vivre’u dotyczącą wszystkiego, co związane z naszą codziennością.
Jeśli Ty też odczuwasz zmęczenie bylejakością, powierzchownością oraz szybkością zmieniających się trendów
zajrzyj tutaj koniecznie
Na stronie głównej znajdziesz 20 wpisów otwartych, które przeczytasz bez konieczności prenumerowania dostępu. A wraz z prenumeratą otrzymasz dostęp do kolejnych 300 tematów dotyczących kultury i jakości życia codziennego.
Zatem już teraz
- 4.60 zł na jeden miesiąc
- 18.60 zł na sześć miesięcy z góry
lub
lub bez zobowiązań
Zapraszam, Hal Kozłowska
W komentowaniu obowiązują dobre maniery.
Ozncza to, że rozmawiamy o wszystkim,
a nawet prowadzimy spory, lecz zawsze
z poszanowaniem zasad kulturalnej komunikacji.
W komentarzach nie umieszczamy linków.